Les personnes handicapées représentent 15 % de la population mondiale, soit environ 1,3 milliard de personnes. Ce nombre devrait doubler d’ici 2050.

Au Liban, elles représentent 4% de la population. 80% d’entre elles sont au chômage et constituent un potentiel inexploité. Le droit au travail est un des droits et besoins fondamentaux de l’homme et de nombreuses lois et conventions dans le monde et au Liban, affirment le droit pour tous à accéder au marché du travail, à choisir librement leur emploi, à développer pleinement leur potentiel.

Aucune personne ne doit faire l’objet de discrimination, de distinction ou d’exclusion quant au choix de son emploi.

Le bureau d’emploi d’arcenciel a été créé en 1992 dans le but de réduire le taux de chômage parmi les personnes handicapées et les communautés vulnérables au Liban. Il construit son action sur l’autonomisation, le renforcement des capacités, l’accompagnement des personnes handicapées et le recrutement.

LA MISSION

Le programme d’emploi vise à faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées et des communautés vulnérables et à accompagner le développement de leur carrière.

Par l’intermédiaire de son bureau emploi et à travers une approche holistique, le programme intervient sur trois domaines d’actions interdépendants : Développement et épanouissement personnel, Intégration professionnelle et Inclusion sociale.

Le bureau responsabilise les personnes handicapées, il les aide à s’intégrer professionnellement tout en garantissant leur égalité de chance en matière d’emploi et de travail décent. Il promeut également l’inclusion dans différents domaines d’activité en proposant des modules de formation et des sessions de sensibilisation qu’il met en place dans l’ensemble du pays.

LES OBJECTIFS

Le programme emploi s’attache à promouvoir la reconnaissance des compétences, du mérite et des capacités des personnes handicapées et met en avant les bénéfices de leur contribution dans le lieu de travail. Il s’efforce également de garantir aux demandeurs d’emploi handicapés l’égalité des chances en matière d’emploi, de rémunération et d’avancement professionnel. En outre, il souligne l’importance de l’inclusion dans le lieu de travail qui permet de surmonter les obstacles qui entravent les droits des personnes handicapées à l’emploi sur la base de l’égalité avec les autres.

Pour plus d’informations, veuillez contacter +961 1 495 561, extension 1216 / 1217 ou +961 3 109 672 ou +961 78 874 356.