Budget 374 169 USD

Ce projet vise à travailler sur une approche holistique pour intégrer une culture d’inclusion, en dotant les demandeurs d’emploi handicapés des compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail en évolution d’aujourd’hui, ainsi que des opportunités d’apprentissage dans les entreprises locales. À leur tour, les entreprises locales touchées par l’explosion de Beyrouth seront soutenues en les dotant des meilleures pratiques sur les stratégies inclusives à mettre en œuvre sur le lieu de travail, ainsi que de plusieurs plans de développement d’entreprise sur mesure pour assurer leur relance après l’explosion et la crise économique que traverse le Liban. En plus de fournir des aides financières et enfin, ils recevront une aide financière et seront évalués physiquement pour devenir plus inclusifs.

Activités :

-Conduite d’un programme de formation intensive destiné aux demandeurs d’emploi handicapés

– Animation de séances de coaching de carrière pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap

– Fournir des technologies d’assistance aux personnes handicapées.

– Offrir aux demandeurs d’emploi handicapés des possibilités d’apprentissage.

– Réalisation d’une évaluation des écarts pour l’aménagement et les aménagements raisonnables des lieux de travail des entreprises

– Offrir aux PME touchées par l’explosion des services de consultation en développement d’affaires.

– Soutenir les PME concernées par des cofinancements ou des contributions en nature

– Octroi d’un “Pack de formation et d’évaluation à l’inclusion du handicap” pour les PME

– Concevoir et mettre en œuvre des aménagements d’accessibilité pour les PME présélectionnées